+(ၾသဂုတ္လ၂၀ရက္-၂၀၁၄-ေသာင္ရင္းနဂါး)+
ထိုင္း- ျမန္မာနယ္စပ္ တာ့ခ္ျပည္နယ္ (တာ့ခ္ခရိုင္ )မဲေဆာက္ၿမိဳ႕၊ ဟိုဖြိဳင္ရပ္ကြက္ရွိ ေငြႏွင့္ ေရႊ အထည္ခ်ဳပ္စက္ရံု (Sliver & Gold Garment Co, Ltd) မွ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္းလုပ္သား ၁၂၀ ခန္႔တို႔သည္ ယေန႔အလုပ္မဆင္းပဲ ဆႏၵျပခဲ့ၾကေၾကာင္း သတင္းရရွိသည္။
(ထိုင္းအလုပ္သမား၀န္ၾကီးဌာနမဲေဆာက္ခရုိင္ အလုပ္သမားကာကြယ္ေရးရုံးမွာSliver&Gold Garment Co,ltdျပသနာကိုနွစ္ဘက္သေဘာတူစာခ်ဳပ္ျပဳလုပ္ေနၾကစဥ္)
(ဒီေန ့မဲေဆာက္ၿမိဳ႕ ကေငြ နဲ ့ ေရႊ အထည္ခ်ဳပ္စက္ရံုလုပ္သား (၁၂၀)ရဲ ့တိုက္ပြဲပါ-စက္ရုံ၀င္းထဲမွာအမ်တ္တရ)
ေငြႏွင့္ ေရႊ (Sliver & Gold) အထည္ခ်ဳပ္စက္ရံုတြင္ ေသာက္ေရႏွင့္ သံုးေရရွားပါးမႈ၊ ယၡဳလက္ရွိ ထိုင္းေကာင္စီ၏ အစီအစဥ္ျဖင့္ အလုပ္သမားလက္မွတ္အသစ္မ်ား ျပဳလုပ္ၾကရာ ကုန္က်စရိတ္ (၃၀၈၀) ဘတ္ အနက္ တစ္ခတည္းနွင့္(၂၀၈၀) ဘတ္ ျဖတ္ေတာက္သျဖင့္ ျပႆသနာျဖစ္ေပၚရျခင္းျဖစ္ေၾကာင္း အလုပ္သမားကိုယ္စားလွယ္ မသိဂၤ ီက ေျပာသည္။ မသိဂၤ က “ေသာက္ေရ၊ သံုးေရ အခက္အခဲျဖစ္တာ ၂ ႏွစ္ေက်ာ္ၿပီ။ ေရခ်ဳိးခ်င္ရင္ စက္ရံုကေန တျခားရြာကိုသြားခ်ဳိးၾကရတာရွိတယ္။ ေရအခက္အခဲအျပင္ လက္မွတ္သစ္လုပ္ဖို႔ဆိုၿပီး (၂၀၈၀) ဘတ္ကို တစ္ခါတည္း ျဖတ္ေတာက္ ပစ္လိုက္တာက အဆိုးဆံုးပဲ။ သမီးတို႔လစာက ၃၀၀၀ ဘတ္နဲ႔ ၄၀၀၀ ဘတ္ၾကားပဲ ရတာမ်ားေတာ့ ၂၀၈၀ ဘတ္ျဖတ္ရင္ ဘာနဲ႔ သြားစားၾကမွာလဲ” ဟု ရွင္းျပသည္။
(မဲေဆာက္ျမိဳ ့ကေငြ နဲ ့ေရႊSliver&Gold Garment Co,ltdအထည္ခ်ဳပ္စက္ရုံလုပ္သားေတြကိုထိုင္းအလုပ္သမား ၀န္ၾကီးဌာနရုံးအျပင္ဘက္မွာသူတို ့ခ်စ္စနိူးေခါၚၾကတဲ့*ဆရာမို း* နဲ ့ေဒါၚလွသိန္းJACBAအဖြ ဲ ့ကဥပေဒေဘာင္ထဲကေျပာဆို တတ္ေစေရးသင္ၾကားေပးေနပုံ)
ဆက္လက္ၿပီး အလုပ္သမားကိုယ္စားလွယ္ အဖြဲ႕ေခါင္းေဆာင္ ေမာင္ရဲလင္းေအာင္ကလည္း “စက္ရံုမွာ က်န္းမာေရးမေကာင္းလို႔ ဆရာ၀န္ေခၚရင္ ဆရာ၀န္ကို ေမာင္းထုတ္တယ္။ ၿပီးခဲ့တဲ့ ဇူလိုင္လတုန္းက မၾကယ္ စင္ဆိုတဲ့ မိန္းကေလး ၁ ဦး အလုပ္လုပ္ရင္းမူးလဲတာကို အလုပ္ရွင္ရွိေနပါရက္နဲ႔ ေဆးရံုကို လုိက္မပို႔ေပးတဲ့အျပင္ ေမာင္းထုတ္ခဲ့တယ္။ ေမာင္စိုးပိုင္ဆိုတဲ့ အလုပ္သမားတစ္ဦး အလုပ္ထဲမွာ ဓာတ္လုိက္ၿပီး ေသဆံုးတာကိုလည္း သူေဌးေတြရွိရက္နဲ႔ ဘာမွ တာ၀န္မယူလို႔ အလုပ္သမားေတြဆီက တစ္ေယာက္ ၁၀၀ ဘတ္စီစုိက္ထုတ္ၿပီး သၿဂၤ ိဳလ္ခဲ့ရတာရွိတယ္။ အဲဒီလို စိတ္ေတြရွိေနတဲ့ၾကားထဲမွာ လက္မွတ္အသစ္အတြက္ (၂၀၈၀) ဘတ္ကို တစ္ခါတည္း ျဖတ္ေတာက္လုိက္ေတာ့ မီးပံုေပၚ ဓာတ္ဆီေလာင္းခ်သလို ျဖစ္သြားရတာပါပဲ” ဟု ရင္ဖြင့္ေျပာဆိုသည္။
မဲေဆာက္ၿမိဳ႕နယ္ အလုပ္သမားကာကြယ္ေရးရံုး အရာရွိ နန္းေစာင္လတ္ခတ္ကြန္းကလည္း “အလုပ္ရွင္က အလုပ္သမားေတြကို အေၾကာင္းမဲ့ အလုပ္ျဖဳတ္ပိုင္ခြင့္ မရွိဘူး။ အျပစ္ရွိလို႔ အေၾကာင္းအက်ဳိးနဲ႔ အလုပ္ျဖဳတ္ပစ္မယ္ဆိုရင္ေတာင္ ႏူတ္နဲ႔ စာနဲ႔ သတိေပးရမယ္။ ၿပီးရင္ ၇ ရက္ထက္မပိုတဲ့ အလုပ္မလုပ္ရတဲ့ ျပစ္ဒဏ္ေပးရမယ္။ အဲဒါၿပီးမွ အလုပ္ျဖဳတ္ပစ္လို႔ရတယ္။တဆက္ထဲမွာပဲအလုပ္သမားေတြကလည္းအလုပ္ကို၁ရက္ထက္ပိုျပီးရပ္ဆိုင္းမပစ္
ရဘူး။၃ရက္ပ်က္ကြက္ရင္ဘာနစ္နာေၾကးမွေပးစရာမလိုပဲအလုပ္ထုတ္ပစ္နိုင္တဲ့အခြင့္အေရးကအလုပ္ရွင္မွာ
ရွိတယ္။ ဒီရုံးကိုေရာက္လာရင္၂ဦး၂ဘက္အေလ်ွာ့အတင္းနဲ ညွိနိူင္းေဆြးေနြးၾကရမယ္။ဘယ္လိုမ ညွိနိူင္းလို ့မရေတာ့မွတရားရုံးတင္မွာျဖစ္တယ္.. ”အပါအ၀င္ ထိုင္းအလုပ္သမားကာကြယ္ေရးႏွင့္ လူမႈဖူလံုေရးအက္ဥပေဒ (BE- 2541/ 1998) ပါ အခြင့္အေရးမ်ားကို နွစ္ဘက္စလုံးကို ေျပာဆိုခဲ့သည္။
(ဒီေန ့မဲေဆာက္ျမိဳ ့မွာအလုပ္သမားျပသနာေပါၚေပါက္ေနတဲ့ေငြနဲ ့ေရႊအထည္ခ်ဳပ္စက္ရုံကျမန္မာေရႊ ့ေျပာင္း
လုပ္သား(၁၂၀)ေက်ာ္ကိုJACBAကဆရာမိုးနဲ ့ေဒါၚလွသိန္းတို ့ကထိုင္းဥပေဒအတိုင္းအလုပ္ရွင္နဲ ့မ်က္နွာမူျပီး
ေစာင့္ေရွာက္ခဲ့ျပီ။ ထိုင္းအလုပ္သမား၀န္ၾကီးဌာနမဲေဆာက္ခရုိင္ရုံးထဲမွာပါ)
**အလုပ္ရွင္အလုပ္သမား သေဘာတူစာခ်ဳပ္ပါအဓိကအခ်က္မ်ား**
၁. ေနမေကာင္းျဖစ္ရင္ အလုပ္ရွင္က တာ၀န္ယူပို႔ေဆာင္ေပးရန္။
၂. လစဥ္ ၁၃ ရက္ေန႔ေရာက္တုိင္း လစာထုတ္ရန္။
၃။ရရက္အတြင္းအလုပ္သမားလက္မွတ္သစ္အတြက္ျဖတ္ေတာက္ထားေသာ (၂၀၈၀)ဘတ္အနက္(၁၀၀၀)ဘတ္အား အလုပ္သမားမ်ားထံျပန္ေပးရန္။
၄။ေသာက္ေရ၊သုံးေရအဆင္ေျပေအာင္ေဆာင္ရြက္ေပးရန္(လိုအပ္ပါကအလုပ္ရွင္ ၀ယ္ထည့္ေပးရန္)စသည္တို့္ ့ျဖစ္သည္။
ဆက္သြယ္ျပီးယေန ့ တစ္ရက္တည္းနွင့္ေအာင္ျမင္မႈကိုအက်ဳိးအေၾကာင္းေျပာဆိုခဲ့သည္။
+(ၾသဂုတ္လ၂၀ရက္-၂၀၁၄-ေသာင္ရင္းနဂါး)+
ထိုင္း- ျမန္မာနယ္စပ္ တာ့ခ္ျပည္နယ္ (တာ့ခ္ခရိုင္ )မဲေဆာက္ၿမိဳ႕၊ ဟိုဖြိဳင္ရပ္ကြက္ရွိ ေငြႏွင့္ ေရႊ အထည္ခ်ဳပ္စက္ရံု (Sliver & Gold Garment Co, Ltd) မွ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္းလုပ္သား ၁၂၀ ခန္႔တို႔သည္ ယေန႔အလုပ္မဆင္းပဲ ဆႏၵျပခဲ့ၾကေၾကာင္း သတင္းရရွိသည္။
(ထိုင္းအလုပ္သမား၀န္ၾကီးဌာနမဲေဆာက္ခရုိင္ အလုပ္သမားကာကြယ္ေရးရုံးမွာSliver&Gold Garment Co,ltdျပသနာကိုနွစ္ဘက္သေဘာတူစာခ်ဳပ္ျပဳလုပ္ေနၾကစဥ္)
(ဒီေန ့မဲေဆာက္ၿမိဳ႕ ကေငြ နဲ ့ ေရႊ အထည္ခ်ဳပ္စက္ရံုလုပ္သား (၁၂၀)ရဲ ့တိုက္ပြဲပါ-စက္ရုံ၀င္းထဲမွာအမ်တ္တရ)
ေငြႏွင့္ ေရႊ (Sliver & Gold) အထည္ခ်ဳပ္စက္ရံုတြင္ ေသာက္ေရႏွင့္ သံုးေရရွားပါးမႈ၊ ယၡဳလက္ရွိ ထိုင္းေကာင္စီ၏ အစီအစဥ္ျဖင့္ အလုပ္သမားလက္မွတ္အသစ္မ်ား ျပဳလုပ္ၾကရာ ကုန္က်စရိတ္ (၃၀၈၀) ဘတ္ အနက္ တစ္ခတည္းနွင့္(၂၀၈၀) ဘတ္ ျဖတ္ေတာက္သျဖင့္ ျပႆသနာျဖစ္ေပၚရျခင္းျဖစ္ေၾကာင္း အလုပ္သမားကိုယ္စားလွယ္ မသိဂၤ ီက ေျပာသည္။ မသိဂၤ က “ေသာက္ေရ၊ သံုးေရ အခက္အခဲျဖစ္တာ ၂ ႏွစ္ေက်ာ္ၿပီ။ ေရခ်ဳိးခ်င္ရင္ စက္ရံုကေန တျခားရြာကိုသြားခ်ဳိးၾကရတာရွိတယ္။ ေရအခက္အခဲအျပင္ လက္မွတ္သစ္လုပ္ဖို႔ဆိုၿပီး (၂၀၈၀) ဘတ္ကို တစ္ခါတည္း ျဖတ္ေတာက္ ပစ္လိုက္တာက အဆိုးဆံုးပဲ။ သမီးတို႔လစာက ၃၀၀၀ ဘတ္နဲ႔ ၄၀၀၀ ဘတ္ၾကားပဲ ရတာမ်ားေတာ့ ၂၀၈၀ ဘတ္ျဖတ္ရင္ ဘာနဲ႔ သြားစားၾကမွာလဲ” ဟု ရွင္းျပသည္။
(မဲေဆာက္ျမိဳ ့ကေငြ နဲ ့ေရႊSliver&Gold Garment Co,ltdအထည္ခ်ဳပ္စက္ရုံလုပ္သားေတြကိုထိုင္းအလုပ္သမား ၀န္ၾကီးဌာနရုံးအျပင္ဘက္မွာသူတို ့ခ်စ္စနိူးေခါၚၾကတဲ့*ဆရာမို း* နဲ ့ေဒါၚလွသိန္းJACBAအဖြ ဲ ့ကဥပေဒေဘာင္ထဲကေျပာဆို တတ္ေစေရးသင္ၾကားေပးေနပုံ)
ဆက္လက္ၿပီး အလုပ္သမားကိုယ္စားလွယ္ အဖြဲ႕ေခါင္းေဆာင္ ေမာင္ရဲလင္းေအာင္ကလည္း “စက္ရံုမွာ က်န္းမာေရးမေကာင္းလို႔ ဆရာ၀န္ေခၚရင္ ဆရာ၀န္ကို ေမာင္းထုတ္တယ္။ ၿပီးခဲ့တဲ့ ဇူလိုင္လတုန္းက မၾကယ္ စင္ဆိုတဲ့ မိန္းကေလး ၁ ဦး အလုပ္လုပ္ရင္းမူးလဲတာကို အလုပ္ရွင္ရွိေနပါရက္နဲ႔ ေဆးရံုကို လုိက္မပို႔ေပးတဲ့အျပင္ ေမာင္းထုတ္ခဲ့တယ္။ ေမာင္စိုးပိုင္ဆိုတဲ့ အလုပ္သမားတစ္ဦး အလုပ္ထဲမွာ ဓာတ္လုိက္ၿပီး ေသဆံုးတာကိုလည္း သူေဌးေတြရွိရက္နဲ႔ ဘာမွ တာ၀န္မယူလို႔ အလုပ္သမားေတြဆီက တစ္ေယာက္ ၁၀၀ ဘတ္စီစုိက္ထုတ္ၿပီး သၿဂၤ ိဳလ္ခဲ့ရတာရွိတယ္။ အဲဒီလို စိတ္ေတြရွိေနတဲ့ၾကားထဲမွာ လက္မွတ္အသစ္အတြက္ (၂၀၈၀) ဘတ္ကို တစ္ခါတည္း ျဖတ္ေတာက္လုိက္ေတာ့ မီးပံုေပၚ ဓာတ္ဆီေလာင္းခ်သလို ျဖစ္သြားရတာပါပဲ” ဟု ရင္ဖြင့္ေျပာဆိုသည္။
မဲေဆာက္ၿမိဳ႕နယ္ အလုပ္သမားကာကြယ္ေရးရံုး အရာရွိ နန္းေစာင္လတ္ခတ္ကြန္းကလည္း “အလုပ္ရွင္က အလုပ္သမားေတြကို အေၾကာင္းမဲ့ အလုပ္ျဖဳတ္ပိုင္ခြင့္ မရွိဘူး။ အျပစ္ရွိလို႔ အေၾကာင္းအက်ဳိးနဲ႔ အလုပ္ျဖဳတ္ပစ္မယ္ဆိုရင္ေတာင္ ႏူတ္နဲ႔ စာနဲ႔ သတိေပးရမယ္။ ၿပီးရင္ ၇ ရက္ထက္မပိုတဲ့ အလုပ္မလုပ္ရတဲ့ ျပစ္ဒဏ္ေပးရမယ္။ အဲဒါၿပီးမွ အလုပ္ျဖဳတ္ပစ္လို႔ရတယ္။တဆက္ထဲမွာပဲအလုပ္သမားေတြကလည္းအလုပ္ကို၁ရက္ထက္ပိုျပီးရပ္ဆိုင္းမပစ္
ရဘူး။၃ရက္ပ်က္ကြက္ရင္ဘာနစ္နာေၾကးမွေပးစရာမလိုပဲအလုပ္ထုတ္ပစ္နိုင္တဲ့အခြင့္အေရးကအလုပ္ရွင္မွာ
ရွိတယ္။ ဒီရုံးကိုေရာက္လာရင္၂ဦး၂ဘက္အေလ်ွာ့အတင္းနဲ ညွိနိူင္းေဆြးေနြးၾကရမယ္။ဘယ္လိုမ ညွိနိူင္းလို ့မရေတာ့မွတရားရုံးတင္မွာျဖစ္တယ္.. ”အပါအ၀င္ ထိုင္းအလုပ္သမားကာကြယ္ေရးႏွင့္ လူမႈဖူလံုေရးအက္ဥပေဒ (BE- 2541/ 1998) ပါ အခြင့္အေရးမ်ားကို နွစ္ဘက္စလုံးကို ေျပာဆိုခဲ့သည္။
(ဒီေန ့မဲေဆာက္ျမိဳ ့မွာအလုပ္သမားျပသနာေပါၚေပါက္ေနတဲ့ေငြနဲ ့ေရႊအထည္ခ်ဳပ္စက္ရုံကျမန္မာေရႊ ့ေျပာင္း
လုပ္သား(၁၂၀)ေက်ာ္ကိုJACBAကဆရာမိုးနဲ ့ေဒါၚလွသိန္းတို ့ကထိုင္းဥပေဒအတိုင္းအလုပ္ရွင္နဲ ့မ်က္နွာမူျပီး
ေစာင့္ေရွာက္ခဲ့ျပီ။ ထိုင္းအလုပ္သမား၀န္ၾကီးဌာနမဲေဆာက္ခရုိင္ရုံးထဲမွာပါ)
**အလုပ္ရွင္အလုပ္သမား သေဘာတူစာခ်ဳပ္ပါအဓိကအခ်က္မ်ား**
၁. ေနမေကာင္းျဖစ္ရင္ အလုပ္ရွင္က တာ၀န္ယူပို႔ေဆာင္ေပးရန္။
၂. လစဥ္ ၁၃ ရက္ေန႔ေရာက္တုိင္း လစာထုတ္ရန္။
၃။ရရက္အတြင္းအလုပ္သမားလက္မွတ္သစ္အတြက္ျဖတ္ေတာက္ထားေသာ (၂၀၈၀)ဘတ္အနက္(၁၀၀၀)ဘတ္အား အလုပ္သမားမ်ားထံျပန္ေပးရန္။
၄။ေသာက္ေရ၊သုံးေရအဆင္ေျပေအာင္ေဆာင္ရြက္ေပးရန္(လိုအပ္ပါကအလုပ္ရွင္ ၀ယ္ထည့္ေပးရန္)စသည္တို့္ ့ျဖစ္သည္။
ဆက္သြယ္ျပီးယေန ့ တစ္ရက္တည္းနွင့္ေအာင္ျမင္မႈကိုအက်ဳိးအေၾကာင္းေျပာဆိုခဲ့သည္။
No comments:
Post a Comment